Para los lÃderes de empresas los procesos de reclutamiento y selecciÃģn de personal pueden ser causantes de muchos dolores de cabeza, desde la pÃĐrdida de enfoque en lo estratÃĐgico, por dedicar su tiempo a largas bÚsquedas de candidatos, hasta lograr contratar a personal con o sin las Cualidades necesarias para desempeÃąarse en la posiciÃģn. Esto causa, entre otras cosas: baja en objetivos de venta, insatisfacciÃģn de clientes, incomodidad de colaboradores, sin mencionar los costos ocultos del proceso de InducciÃģn.
  Dejar este trabajo en manos expertas te permitirÃa ahorrar tiempo y esfuerzo.
  En esta pandemia, -que dicho sea de paso, va para largo tiempo-, se han vivido momentos difÃciles en todos los sectores econÃģmicos, pero la creatividad de las empresas se ha puesto de manifiesto, dando servicios de ventas por otros medios y diversificando hacia a otros segmentos y categorÃas.
  Del mismo modo, los procesos de atracciÃģn de talento humano para las empresas no son la excepciÃģn, haciendo uso de medios y plataformas digitales para su consecuciÃģn, optimizando asà sus procesos de reclutamiento.
  En CONECTANDO EMPLEOS , te apoyamos en tus bÚsquedas de personal, ahorrÃĄndote perder tiempo en estos procesos y permitiÃĐndote el espacio para que te enfoques en lo que es verdaderamente importante âLa estrategia de tu negocioâ
En los Últimos aÃąos, personas y organizaciones nos hemos visto afectados por cambios profundos en diferentes entornos. La necesidad de sobrevivir a estos cambios nos supone unos retos constantes que llevan a la autocrÃtica como personas y organizaciones. Estamos dejando atrÃĄs un viejo modelo para crear este tan nombrado “nuevo paradigma”, donde los comportamientos, valores e instrumentos utilizados van construyendo una nueva realidad que todavÃa no conocemos totalmente y que no somos capaces de visualizar en toda su amplitud.Â
Actualmente estÃĄn surgiendo nuevas necesidades, nuevas formas de trabajar, nuevos sistemas organizativos y nuevas formas de negocio donde la posibilidad de operar a nivel global ya no es exclusividad de las grandes multinacionales. La introducciÃģn de las nuevas tecnologÃas va a permitir pequeÃąas y medianas empresas operar a nivel global y bajo demanda, con costes razonables para continuar dando forma a la emergente sociedad del gigabyte. Estos cambios en el mundo laboral, donde el trabajo ha sido y es un ÃĄrea central de nuestra historia en los Últimos siglos, junto con un contexto cada vez mÃĄs global, complejo y cambiante, nos llevan a una fuerte incertidumbre, con sentimientos contrapuestos, de pesimismo y de posibilidad. Sin duda, esto nos recuerda la necesidad de detenernos, analizar y reflexionar antes de pasar a la acciÃģn.
ÂŋQUÃ ESTÃ CAMBIANDO?
Hoy en dÃa ya no podemos entender como âlugar de trabajoâ Únicamente los lugares de trabajo fÃsico, como antaÃąo, sino que tambiÃĐn debemos incluir aquellos sitios en los que el trabajador puede ejercer sus funciones.
El tÃĐrmino fundamental que rige las relaciones laborales es el de âflexibilidadâ, lo cual implica que el trabajador tenga mÃĄs autonomÃa, a fin de fomentar la motivaciÃģn, el sentido de responsabilidad y la creatividad.
TambiÃĐn debemos mencionar la tendencia a funcionar con estructuras mÃĄs innovadoras, menos jerÃĄrquicas y donde las ideas fluyan de forma mÃĄs horizontal.
Asimismo, los trabajadores muestran cada vez mÃĄs interÃĐs en la formaciÃģn permanente, puesto que entienden que la capacidad de networking, la adquisiciÃģn de capacidades, la mejora continuada y la adaptaciÃģn a las demandas ..
La disminuciÃģn en la actividad fÃsica durante el confinamiento causÃģ problemas psicolÃģgicos en la poblaciÃģn adulta, segÚn refleja un estudio de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) y otras universidades espaÃąolas.
Este trabajo describe el efecto de la actividad fÃsica sobre la salud psicolÃģgica de la poblaciÃģn durante el confinamiento, a partir de la revisiÃģn sistemÃĄtica de la evidencia cientÃfica sobre los impactos de la pandemia.
Se trata de un primer paso en una investigaciÃģn para determinar si la prÃĄctica deportiva puede ser una buena estrategia para contribuir al bienestar emocional en caso de pandemia.
âEl confinamiento provocÃģ desordenes psicolÃģgicos en las personas, mÃĄs en los adultos que en los niÃąos. Por otra parte, se pone de manifiesto que la poblaciÃģn buscÃģ recursos para practicar deportes, ayudÃĄndose de la tecnologÃaâ, indica MarÃaGloria Gallego-JimÃĐnez, investigadora de UNIR en el proyecto.
Los otros investigadores son VerÃģnica Violant-Holz (investigadora principal) y Manuel JosÃĐ RodrÃguez, ambos de la Universitat de Barcelona (coordinadora del proyecto); Carina S. GonzÃĄlez-GonzÃĄlez, de la Universidad de La Laguna; Sarah MuÃąoz-Violant, de The University of British Columbia de Vancouver; y Oriol Sansano-Nadal y Myriam Guerra-Balic, de la Universidad Ramon Llull de Barcelona.
Se han estudiado 180 artÃculos cientÃficos publicados desde el 1 de enero de 2019 hasta el 15 de julio de 2020 en todas las bases de datos de investigaciÃģn, de los que, tras aplicar los criterios de inclusiÃģn y exclusiÃģn, solo 15 han sido elegibles para este estudio.
Esta revisiÃģn sistemÃĄtica resume la evidencia existente sobre los impactos de la pandemia COVID-19 en el bienestar psicolÃģgico en las poblaciones adultas y los efectos que se obtienen fruto de la actividad fÃsica en la salud psicolÃģgica durante ese perÃodo.
Ansiedad y sedentarismo
Los artÃculos revisados reflejan que la pandemia y las medidas de confinamiento causaron estrÃĐs, ansiedad, aislamiento social y angustia psicolÃģgica en adultos, asà como niveles de depresiÃģn y ansiedad mÃĄs altos de lo habitual entre la primera lÃnea del personal mÃĐdico.
AdemÃĄs, varios trabajos refieren especÃficamente cÃģmo los adultos se volvieron mÃĄs sedentarios durante la cuarentena y disminuyeron sus niveles de actividad fÃsica con resultados psicolÃģgicos perjudiciales.
Estrategia eficaz a futuro
Es preciso ahondar en la investigaciÃģn para aclarar si la actividad fÃsica puede constituir una estrategia eficaz para prevenir los efectos psicolÃģgicos negativos de la pandemia.
Este aporte, como se indica en este trabajo, podrÃa servir a los lÃderes institucionales y los gobiernos, asà como a los profesionales e investigadores de la salud, para informar las decisiones clÃnicas y polÃticas cara a otras posibles pandemias. Esta investigaciÃģn parte de la participaciÃģn del equipo en el proyecto internacional de investigaciÃģn âPsychological Responses, Coping Strategies and Physical Activity during the COVID-19 Pandemic: A Multiple Country Comparison Study GCH Research Teamâ, liderado por el Dr. Yang, del Nationwide Childrenâs Hospital de Columbus (Ohio). Se trata de la primera iniciativa para estudiar la relaciÃģn entre actividad fÃsica y salud mental durante la pandemia, en la que han colaborado 15 paÃses
The bodies were lying in the streets un-buried. All railroads and vessels carrying food and such things into the great city had ceased runnings and mobs of the hungry poor pillaging.
